县区人社局改革后不再保留执法队伍如何履行行政执法职责

县区人社局改革后不再保留执法队伍时 ，可通过以下方式履行行政执法职责：行政执法权限收归机关，成立内设机构执法科将原执法队伍的行政执法权限统一收归人社局机关
，并设立内设机构（如执法科）承担具体执法任务。

事业单位分类改革中，不再设立承担行政职能的事业单位 ，事业单位的行政职能也将划转到相应的行政机关 。为此
，人社部门下属的社保局和就业局需要将其行政职能划转至人事局机关，只保留公益服务职能。

公务员管理职能：划转至同级组织部门统一管理 ，包括领导干部的考察任免 、日常考核、公务员机构的申报审批以及公务员身份的审查审批等
。转业军人安置和管理：划转至退役军人事务部门
，人社局不再承担这一职责。

在事业单位分类改革方面，明确禁止设立承担行政职能的事业单位 。因此 ，人社部门下属的社保局和就业局的行政职能将被划转至人事局机关
，仅保留公益服务职能
。社保局的行政职责，包括社会保险资格认定
、社保费用管理等 ，将被整合至人社部门；就业局的就业登记、中介服务管理等行政职责也将被整合。

人社局行政执法专项工作取得的成效

〖壹〗 、人社局行政执法专项工作取得了深化体制改革
、强化监督检查、规范用工管理 、完善执法程序
、推进柔性执法等多方面成效 。深化行政执法体制改革：伊宁县人社局撤销劳动监察大队
，将行政执法权限收归人社局并成立内设机构执法科，完善监管机制和方式 ，形成监管合力，提高监管效能
。

〖贰〗、促进了用人单位规范劳动合同签订和履行
，合理安排工作时间和休息休假，提升了人力资源管理水平。在面对逐年攀升的案件量和不断多元化的诉求时 ，通州区人力社保局综合执法队始终坚守如一
，坚持做守护劳动者的“听哨人”，尽心竭力为劳动者排忧解难 。

〖叁〗 、工作成效及主要做法（一）提高审批办理服务效能 ，打造高效便捷政务环境落实“放管服 ”改革：扎实做好“六稳”“六保
”工作
，将残疾人证有关*项行政许可事项下放镇（街道），打通助残服务“最后一米”
。推行“人社服务快办行动 ”：对企业群众关心的个“一件事
”进行打包办 ，实现一站告知办事流程。

〖肆〗
、明确方向：会议统一了各部门对行政执法质量提升的认识
，为后续工作划定重点，包括完善执法制度、强化部门协作 、优化执法方式等 。增强信心：通过经验交流与案例分享 ，各单位对解决执法难题
、创新执法手段充满信心
，例如借鉴“首违不罚”等柔性执法模式
。

方城县人社局召开2021年劳动关系工作会

月10日，河南省南阳市方城县人社局召开2021年劳动关系工作会 ，县人社局副局长张怀周、“三方机制 ”领导小组代表出席会议并部署重点工作。

月5日上午，方城县独树镇在镇政府二楼党校会议室召开2025年春节后复工复产安全生产工作会
，会议由镇党委书记张明剑主持，镇全体同志参加 。

月10日上午 ，方城县独树镇召开2024年第二季度镇安委会暨5月份乡村振兴工作会
，会议由镇党委委员 、副镇长倪聪一主持，镇安委会成员单位、镇乡村振兴办工作人员参会。

合肥市人社局一行专程到安徽天都公司调研

月20日 ，合肥市人力资源社会保障局副局长段开梅
，人教处余鲁萍
、李伟等一行，在肥西县人社局副局长王华友、就业中心主任王心龙的陪同下 ，到安徽天都灵芝制品公司调研 、指导扶贫车间疫情防控复工作
。段开梅一行到天都公司后
，就赶往车间看望正在工作的员工，公司负责人丁伦保一边陪同领导看 ，一边介绍扶贫车间情况。

多地建议春节非必要不返乡,钟南山 、张伯礼
、曾光这样说

〖壹〗、全国多地建议春节非必要不返乡
，钟南山 、张伯礼
、曾光均强调春节疫情防控关键性，并给出具体建议 。多地建议非必要不返乡安徽萧县：1月4日 ，萧县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室发布倡议，非必要不返乡
。

〖贰〗、多地倡议非必要不返乡 安徽萧县：向在外务工人员发出倡议
，非必要，不返乡。福建厦门：鼓励弹性休假 ，倡导非必要不离厦
，就地过节 。安徽临泉：倡议坚持非必要不返乡
。安徽淮南：倡议如条件允许，留在务工地过年。安徽阜南：建议在外务工人员在务工地过年 。

〖叁〗 、全国多地倡议就地过年 ，旨在减少人员流动以防控疫情
，同时需关注弹性休假与生活保障问题，专家建议特殊人群避免出行 ，防疫工作应兼顾温度
。