实惠最重要!—中小企业疫情期生存指南

〖壹〗、对疫情严重地区企业：在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的 ，可以自主商定缴存比例；停缴的
，停缴存期间缴存时间，同样连续计算 ，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款 。

〖贰〗 、疫情宅家生存指南（食物+睡衣篇）疫情期间
，宅家时间大幅延长，如何让生活更舒适有趣？以下从美食享受和居家穿搭两方面提供实用建议
。食物篇：宅家也能吃出幸福感 经典家乡美食推荐肠粉潮汕早餐的“奢侈代表” ，白嫩米粉包裹鲜肉
、鱿鱼干、鸡蛋和香菇，淋上蒜香卤汁
，香气扑鼻。

杭州500元租房补贴最晚什么时候申请?

例如，若毕业生于2023年6月毕业 ，则首次申请最晚需在2025年6月前提交
，且参保记录需从2023年6月至2024年12月期间满足连续性要求 。续发申请：一般情况下，需在第一笔补贴发放后3年内申请（若按原政策已申领过第一笔年度补贴 ，则时限延长至4年内）
。

杭州500元租房补贴的申请受理时间是从3月2日起至此次疫情应急响应结束之日为止。“疫情应急响应期间 ”具体是指从1月23日进入“一级响应
”开始
，直至杭州市此次重大突发公共卫生事件应急响应结束的那一天 。

已按原政策领过第一笔年度补贴的，续发申请时限为4年内；若家庭收入符合低收入条件 ，时限为7年内。示例：2021年9月1日领取1万元补贴的本科生
，第3次申领时间为2023年3月（需满足连续6个月社保缴纳条件）
。

总时限：毕业后2年内提出申请。参保条件：毕业后1年半内（即18个月内）需有符合连续参保时长条件的记录；连续参保的首月必须在毕业后1年内（即12个月内） 。

原政策申请对象在2024年12月31日前的租房补贴，也需在2025年6月30日前提交申请 ，逾期视作放弃
。但请注意
，2025年1月1日后的租房补贴按照新政策执行，新政策的具体申请时间节点可能有所不同。

续发补贴：应在领取上一笔补贴后次月起 ，在杭州用人单位社保连续参保（不含补缴）6个月后方可申领 。连续参保时长从毕业（含毕业时间所在月份）后起算，其中参保单位均需符合杭州用人单位条件
。续发次数限制：一般情况：第一笔补贴发放后
，补贴续发不超过5次。

苏州疫情补贴10条新政策(人才补贴)

〖壹〗 、对租赁到期且受疫情影响暂时无法找到合适住处的人才，可视情延长租期3个月 ，续租期内仍享受原优惠政策 。给予青年人才求职补贴：线下招聘恢复后
，对到苏州企业面试且符合条件的高校应届毕业生，给予比较高1000元路费补贴
。对产业发展急需引进的青年人才 ，博士给予不低于5万元/人
、硕士不低于3万元/人的生活（租房）补贴。

〖贰〗、太仓市人才补贴十条新政策 人才引进奖励 对引进的顶尖人才 、领军人才、高层次人才
，给予高额安家补贴和项目资助，比较高可达5000万元 。企业培育支持 对人才企业给予租金补贴
、税收减免等支持 ，鼓励企业做大做强
。生活配套保障 提供人才公寓、购房优惠 、子女教育等配套服务
，提升人才生活品质。

〖叁〗
、苏州相城人才补贴新政策主要包括发放人才求职补贴、提供短期免费住宿 、完善人才安居保障等方面，具体内容如下：发放人才求职补贴路费补贴：针对来相面试或就业 ，且符合相关条件的高校应届毕业生
，给予比较高1000元的路费补贴 。薪酬补贴：重点产业企业新引进人才，可获得比较高3000元/月的薪酬补贴。

〖肆〗
、苏州市人社局为帮助企业应对疫情 ，2月起先行兑现苏“惠”十条中的援企稳岗返还政策，向符合条件的企业返还29亿元失业保险稳岗补贴
。以下为详细介绍：稳岗补贴的定义与政策依据 定义：稳岗补贴是政府为鼓励企业稳定员工岗位
，对未裁员或裁员率较低的企业提供的资金补贴。

租房因为疫情没住可以退吗

延伸：承租人不可以仅因租房在疫情期间实际不居住为由要求解除合同：虽然疫情属于不可抗力，但需要判断疫情是否足以影响合同的履行 。例如原告孙某将房屋租给被告王某从事日租经营业务 ，受新冠肺炎疫情影响
，被告称房屋无法正常使用要求解除合同，原告认为疫情影响不足以影响合同继续履行 ，诉称被告解除合同系违约行为
。

在现实生活中
，一些人会租房居住或者是用于商业活动，在租房时都要签订租房合同 ，按时付给房东租金
，租房时都要约定租房的期限，一般情况下不能退租。因为疫情原因要求退租 ，属提前解除合同
，应当按照约定承担违约责任 。《民法典》第七百二十一条 承租人应当按照约定的期限支付租金
。

可以。您这种情况属于因不可抗力原因，解除租房合同 。《民法典》第180条对不可抗力的规定是：因不可抗力不能履行民事义务的 ，不承担民事责任
。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况 。

法律分析：如果疫情只是暂时影响到合同的履行
，可以通过延期履行来实现合同的目的，对此不能行使法定解除权 ，不能退房
。只有不可抗力致使合同目的实际性的不能实现时
，当事人才可以解除合同，如因疫情导致无法使用期限超过租期的大比例时间或超过租期的 ，就可以退房。

需要根据承租人因疫情影响居住的具体情况而定 。疫情是不可抗力因素
，但是能否作为减免租金的法定事由是实际情况实际分析的。如果因疫情隔离对房屋使用了居住功能的，未影响到原租赁合同目的中的使用用途 ，不可主张减免租金
。